Implícame
Reflexiones inspiradoras para directivos que buscan el compromiso
Sé una fuente de inspiración, no una fuente de desesperación
Sinopsis
¿Alguna vez te has preguntado qué hace que la gente se comprometa con su trabajo?, ¿has preguntado a tus compañeros qué es lo que les hace alcanzar el compromiso? ¿Sientes curiosidad por saber cómo se explica la implicación personal desde la perspectiva de la neurociencia?, ¿quieres mejorar tu implicación en el trabajo y la de tu equipo?
Este libro te inspirará y te ayudará a descubrir el qué y el cómo el compromiso. Además, es fácil y ameno de leer. Si dentro de tu organización el nivel de compromiso no es el que deseas o estabas esperando, lee Implícame, inspírate en él y cambia tu propio camino.
Opinión de los lectores
Me parece TAN bueno que lo leí de una vez. Es fácil, cercano y revelador en comparación a otros libros de gestión de personas en empresas.
El diseño acompaña el ritmo de forma armoniosa, además, trae actividades interesantes para tomar consciencia.
Valoración de los lectores
¿Por qué tienes que leer este libro?
Un libro fácil de leer que inspira, instruye y ofrece todas las claves a los empresarios para que sus empleados se impliquen más en el trabajo.
Su autora es una experta reconocida en el campo de la neurociencia y sus implicaciones en el liderazgo, compromiso y aprendizaje organizacional.
Han definido la obra como “el texto definitivo sobre la gestión de la implicación y del compromiso”.
Incluye prólogo de Juan Carlos Cubeiro, que la define como “la máxima autoridad en habla hispana en el campo Neuroliderazgo".
Formato atractivo, novedoso y con imágenes de sus protagonistas.
El autor
Silvia Damiano, ha dedicado casi 20 años a la formación de líderes en entornos empresariales. Creció y estudió en Buenos Aires, aunque ha trabajado en diferentes países de América del Sur, Sudáfrica y Australia para empresas de variados sectores: telecomunicaciones, banca, farmacéutico, de la salud y multinacionales de la consultoría.
Silvia Damiano es experta en inteligencia emocional, neuroliderazgo y compromiso. Es, además, especialista en diseño e implementación de estrategias de aprendizaje organizacional y recibió en 2006 el Premio a la Excelencia en Aprendizaje y Desarrollo (Learning and Development Excellence Award) para el mejor proyecto del AITD (Instituto Australiano de Capa...
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20216 seguidores- Quieres pinear? Últimos días para participar en el #concurso #cosasquemehacenfeliz y llevarte un pack delicioso http://t.co/rGqb4PDCBu por Planetadelibros hace 43 minutos
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