Utilizamos cookies propias y de terceros para recopilar información estadística del uso de nuestra página web y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí.
Cerrar
No te pierdas...
No te pierdas...
Planeta de Libros
Ir al recomendador
Libros de empresa  
Encuentra los mejores libros de empresa para directivos, emprendedores y curiosos que quieren aprender cómo funciona el mundo de los negocios.
  1. PlanetadeLibros
  2. /
  3. Empresa
  4. /
  5. Recursos humanos
  6. /
  7. Las competencias. Clave para una gestión integrada de los RR.HH.
Deusto
Las competencias. Clave para una gestión integrada de los RR.HH.
Clave para una gestión integrada de los RR.HH.

The Hay Group

Las competencias. Clave para una gestión integrada de los RR.HH.

Clave para una gestión integrada de los RR.HH.

The Hay Group

Sinopsis de Las competencias. Clave para una gestión integrada de los RR.HH.:

Maximizar el potencial estratégico de la plantilla De todos los factores controlables que afectan el rendimiento empresarial, una plantilla de trabajadores que sepa ejecutar la estrategia de la empresa es el más fundamental y el menos habitual. El problema no es que los consejeros delegados y los altos directivos no reconozcan la importancia del apital humano, sino que no tengan las herramientas para medir el impacto que los recursos humanos tienen sobre el éxito estratégico ni para hacer responsables a los jefes de línea de tal situación.

Este libro presenta un sistema métrico de gestión que identifica los comportamientos, las competencias y las mentalidades requeridas para que los recursos humanos tengan éxito a la vez que mide el impacto que estas dimensiones causan en el resultado final.

Los autores destacan tres retos que las empresas deben afrontar si quieren maximizar el potencial de sus recursos humanos: considerarlas como una contribución en lugar de un coste, reemplazar las comparaciones por valores métricos que diferencian los nivelesde impacto estratégico y dar a los jefes de línea y los profesionales de recursos humanos la responsabilidad conjunta de conseguir que la plantilla ejecute la estrategia.

A continuación demuestran cómo desarrollar un cuadro de mando hecho a medida de los recursos humanos que identifica aquellos pocos indicadores críticos que realmente importan.

Leer más
Lo quiero
Lo he leído
Libros de empresa y para emprendedores
Recibe cada mes todas las novedades que te harán triunfar en el mundo empresarial.
Cargando...

Compra Las competencias. Clave para una gestión integrada de los RR.HH.

Libro - 24.85 € Rústica sin solapas

Ficha técnica

Fecha de publicación: 01/11/2007 | 190 páginas | ISBN: 978-84-234-2266-1 | Código: 350314 | Formato: 15,7 x 23,2 cm. | Presentación: Rústica sin solapas | Colección: RECURSOS HUMANOS

Todas las opiniones de Las competencias. Clave para una gestión integrada de los RR.HH.

Este libro tiene 0 Comentarios Deja tu comentario
No hay comentarios del libro