Cómo ayudar a nuestros colaboradores a mejorar sus resultados
El coaching es simple en teoría, hacer preguntas a los suyos, escuchar sus respuestas y aportar ideas que les permita ver si pueden mejorar y cómo.
Leer este libro es como si alguien encendiera una luz: de repente puedes ver por ti mismo lo que tienes que hacer de forma diferente.
No dice qué hay que hacer, porque francamente dependerá de los casos y no hay una fórmula universal válida...
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 1 noviembre 2007 |
| Colección | RECURSOS HUMANOS |
| Presentación | Rústica sin solapas |
|---|---|
| Formato | 16.5 x 23 cm |
| Editorial | Gestión 2000 |
| ISBN | 978-84-8088-969-8 |
|---|---|
| Páginas | 152 |
| Código | 0000351556 |
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