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Feedback de 360º

  • Claude Levy-Leboyer

Sinopsis de Feedback de 360º

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares.

Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias.


Este libro permite comprender:

-Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa.
-Cuáles son los errores a evitan.
-Cómo se consigue que se acepten los resultados.
-Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional.

Ficha Técnica

Temáticas
Publicación1 nov 2007
ColecciónRECURSOS HUMANOS
PresentaciónRústica sin solapas
Formato16.5 x 23 cm
EditorialGestión 2000
ISBN978-84-8088-712-0
Páginas144
Código0000351322

Sobre el autor de Feedback de 360º

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