Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre las formas más efectivas, para mejorar la moral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en su empresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos.

Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento. -Todas las facetas de la recompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa.
-Cómo convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultados en un punto fuerte de la empresa.

-Cómo iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas y del reconocimiento.
-Métodos de evaluación, hojas de trabajo, listas de chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido.
-Cientos de ejemplos, estudios de casos y técnicas probadas procedentes de empresas que han tenido éxito.

-Plantillas de "mejores prácticas" para el reconocimiento que puede adaptar a su propia empresa.

Y muchas cosas más.

1001 formas de recompensar el trabajo bien hecho

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