Vinculando las personas, la estrategia y el rendimiento de la empresa
Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.
Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo...
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 1 noviembre 2007 |
| Colección | HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS |
| Presentación | Rústica con solapas |
|---|---|
| Formato | 16.5 x 23 cm |
| Editorial | Gestión 2000 |
| ISBN | 978-84-8088-677-2 |
|---|---|
| Páginas | 272 |
| Código | 0000351292 |
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