Cómo dirigir personas a través de conversaciones / Leading people through conversations
Cómo dirigir personas a través de conversaciones
La calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones. Pero, en la última década, la tendencia a reemplazar conversaciones cara a cara por e-mails se ha convertido en una epidemia que deteriora las relaciones entre profesionales y crea ineficiencias estructurales en las empresas.
Si quieres inspirar a tu equipo y a tus colegas y...
Opciones de compra
| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 15 enero 2013 |
| Colección | Divulgación |
| Presentación | Rústica sin solapas |
| Traductor | Robin Manfred White |
|---|---|
| Formato | 12.5 x 19 cm |
| Editorial | Booket |
| ISBN | 978-84-15678-05-2 |
| Páginas | 208 |
|---|---|
| Código | 0010011725 |
| Tinta ilustraciones interior | Integradas en b/n |
Es un libro práctico y directo, con claves para mejorar las conversaciones cara a cara.
Su autor es un destacado consultor especializado en innovación.
El libro está dirigido a cualquier profesional que gestiona un equipo.
Álvaro González-Alorda es socio director de emergap, una consultora especializada en transformación de organizaciones. En los últimos quince años, ha colaborado con más de cien empresas en treinta países de Europa y de América.
Es profesor de Headspring (by Financial Times & IE Business School) y profesor invitado de otras escuelas de negocio en Chile, Argentina, Uruguay, Perú, Colombia, México, Estados Unidos, Inglaterra y España.
Se ha formado en la Universidad de Navarra, en IESE Business School y en Harvard Business School. Además, es autor de los libros Los próximos 30 años y The Talking Manager.
Comentarios y valoraciones sobre El Talking Manager
Aun no hay comentarios ni valoraciones para este libro. Sé el primero en valorar este libro.
