Descubre el poder secreto de trabajar en equipo
Descubre la guía definitiva de la sorprendente ciencia de las dinámicas de grupo y el mejor recurso para construir equipos, comunidades y organizaciones de alto rendimiento de la mano de Colin M. Fisher, uno de los mayores expertos mundiales en la materia.
¿Por qué los grupos son tan complicados? Las dinámicas de grupo, desde reuniones de trabajo aburridas hasta familias disfuncionales o...
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 29 abril 2026 |
| Colección | Contextos |
| Presentación | Rústica con solapas |
| Traductora | Remedios Diéguez Diéguez |
|---|---|
| Formato | 15.5 x 23.3 cm |
| Editorial | Ediciones Paidós |
| ISBN | 978-84-493-4501-2 |
| Páginas | 328 |
|---|---|
| Código | 0010398941 |
| Tinta texto interior | Color |
Colin M. Fisher es uno de los profesionales más reconocidos en las dinámicas de grupo, además de tener conexiones con universidades de gran renombre en el mundo norteamericano.
El trabajo de Fisher ha aparecido en medios de comunicación destacados, como la BBC, The Conversation UK, The Daily Mail, Financial Times, Forbes, Fortune, Harvard Business Review, MSN, Next Big Idea Club, NPR, Psychology Today, Times Radio y The Times. Es un conferenciante muy solicitado por organizaciones de todo el mundo, incluidos gobiernos y empresas de la lista Fortune 500.
Importantes pensadores como Daniel H. Pink, Adam Grant, Annie Duke y Amy C. Edmondson han catalogado esta como una lectura brillante y esencial para generar dinámicas de grupo de éxito.
En un mundo regido por lógicas individualistas y competitivas, es imprescindible comprender cómo lograr una mayor eficiencia a partir de dinámicas colectivas y, en esta obra, Fisher nos da las pautas para conseguirlo.
La unión hace la fuerza se ha traducido a diez idiomas, lo cual indica el amplio interés que se ha mostrado con relación a este libro a nivel mundial.
Colin M. Fisher es profesor asociado y director del programa de doctorado en la UCL School of Management de la University College London. Obtuvo su doctorado en Comportamiento Organizacional en la Universidad de Harvard y ha trabajado como profesor adjunto en la misma asignatura en la Escuela de Administración de la Universidad de Boston. Antes de doctorarse, estudió Improvisación en las Artes en la Universidad de Nueva York y el grado de Trompeta de Jazz en el Conservatorio de Música de Nueva Inglaterra.
Sus investigaciones académicas sobre dinámicas de grupos, creatividad, improvisación y liderazgo se han publicado en las principales revistas académicas del sector y en medios de comunicación destacados, como la BBC, The Conversation UK, The Daily Mail, Financial Times, Forbes, Fortune, Psychology Today y The Times.
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